양주시는 올해 1분기 동안 총 663명의 구직자가 시의 고용 지원 서비스를 통해 취업에 성공했다고 밝혔다.

이번 결과는 경기 침체와 고용 시장의 불확실성 속에서도 양주시 일자리센터와 여성새로일하기센터를 비롯한 유관 기관들이 협력해 지역 특성에 맞는 맞춤형 일자리 매칭에 주력한 데 따른 것이다.

양주시는 청년, 중장년, 경력단절 여성 등 구직자들의 특성을 고려해 차별화된 취업 상담과 직업 훈련 프로그램을 제공했다.

또한 관내 우수 기업들과의 연계를 강화해 구인 수요를 파악하고, 구직자와 실시간으로 연결하는 ‘찾아가는 일자리 상담소’와 ‘일자리 발굴단’ 등을 운영했다.

양주여성새로일하기센터에서는 ‘집단상담프로그램’ 운영을 통해 경력단절여성 38명의 구직능력 향상을 도모하고, 직업훈련 및 취업알선 등의 서비스를 제공해 새로운 경력을 형성할 수 있도록 지원하기도 했다.

양주시는 2분기에도 ‘구인구직 만남데이’ 개최와 미래 산업 대비 직업 교육 등을 확대하고, 진로탐색, 자기소개서 작성법 및 면접 역량강화 과정 제공 등 기업에게는 우수한 인재를, 시민에게는 안정적인 일자리를 제공할 계획이다.

양주시 관계자는 “어려운 시기에 663명의 시민이 새로운 일터를 찾게 돼 매우 뜻깊게 생각한다”며, “앞으로도 양질의 일자리 창출과 고용 사각지대 해소를 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.

양주시, 경비원 신임교육 과정 운영…중장년 취업 지원

양주시가 중장년층 재취업 지원을 위해 경비원 양성 교육과정을 운영한다.

양주시가 오는 21일부터 24일까지 ‘2026년 취업지원프로그램 일반경비원 양성과정’ 교육생 20명을 모집한다.

경비원 신임교육 과정은 경비업법에 따라 경비업 종사를 위해 필요한 법정 교육으로, 신규 인력 채용 시 기본 자격 요건으로 활용된다.  해당 과정은 단기간 교육을 통해 경비업 현장 투입을 위한 기본 자격을 갖출 수 있는 프로그램이다.

이번 교육은 경동대학교 평생교육원에서 진행되며, 1차는 5월 12일부터 14일, 2차는 5월 19일부터 21일까지 운영된다. 차수별 10명씩 총 3일간 24시간 과정으로 구성된다.

모집 대상은 양주시에 거주하는 40세 이상 68세 이하 구직자다. 4대보험 가입자와 개인사업자, 타 국·도비 지원 취업프로그램 참여자는 신청 대상에서 제외된다. 신청은 모집 기간 내 신분증을 지참해 양주시일자리센터(☏031-849-2342, 양주시청 내 양주고용복지+센터 1층)를 방문하면 된다.

교육 수료자는 관련 분야 구직 시 경비원 신임교육 이수 자격을 갖추게 되며, 시는 수료자 대상 취업 상담과 일자리 연계 지원을 제공할 계획이다.

양주시 관계자는 “경비원 신임교육 과정은 경비업 취업을 위한 기본 요건에 해당하는 과정”이라며 “교육 수료 이후 취업 연계를 통해 중장년층의 재취업 기회를 확대해 나가겠다”고 말했다.

양주시, 교외선 권익위 동산건널목 안전조치 권고 ‘환영’

양주시는 국민권익위원회가 국군수송사령부에 교외선 ‘동산건널목’ 안전조치를 취하도록 권고한 데 대해 환영 입장을 밝혔다.

국민권익위원회는 국군수송사령부에 동산건널목을 유인화하거나 입체화하는 등 안전조치를 조속히 이행할 것을 권고했다.

권익위는 1975년 설치 이후 민·군이 공동으로 이용해온 해당 건널목을 우회도로 이용 가능성을 이유로 폐쇄하는 것은 적절하지 않다고 판단했다.

동산건널목은 교외선 재개통 이후 안전조치 필요성이 제기돼 왔다. 교외선은 지난 2025년 1월 11일 21년 만에 운행을 재개했다.

이와 관련해 장흥면 부곡리 주민 400명은 건널목 유지와 안전 확보를 요청하는 고충민원을 국민권익위원회에 제출했다.

현재 동산건널목은 국가철도공단이 유인 방식으로 운영하며 안전관리를 이어오고 있다.

양주시 관계자는 “이번 권익위 결정은 시민 안전을 최우선으로 고려한 판단”이라며 “관계 기관과 협력해 안전한 이용 환경을 조성해 나가겠다”고 말했다.