서울시가 에코마일리지 가입 단체를 대상으로 에너지 감축 및 에너지 절약 실천사례 등을 종합해 평가하는 ‘에코마일리지 우수단체’에서 도봉구의 9개 단체가 ‘2018 상반기 에코마일리지 우수단체’로 선정돼 서울시에서 가장 에너지 절약에 앞장서는 자치구임을 증명했다.

에코마일리지 우수단체 선정에 따라 도봉구(구청장 이동진)는 2013년부터 서울시의 에코마일리지 평가에서 6년 연속 수상구이라는 영예도 함께 안게 됐다.

도봉구의 9개 에코마일리지 우수단체에 대한 감사장 수여식은 8월 9일 구청 8층 소통협력실에서 진행됐다.

‘2018 상반기 에코마일리지 우수단체’에 선정된 단체들은 2017년 9월부터 2018년 2월까지 6개월간 최근 2년 같은 기간 동안 평균 온실가스 배출량 대비 10%이상을 감축한 곳들이다.

우수단체에는 에너지 사용규모별로 인센티브가 수여되며, 인센티브의 80%는 에너지 절약을 위한 시설개선비 등에 재투자되어 에너지 절약을 위한 지속적인 선순환으로 이어지게 된다.

도봉구 9개 우수단체에는 총 520여만 원의 인센티브가 수여됐으며, 이를 통해 시설정비 등을 통해 에코마일리지 사업을 더 늘려간다는 계획이다.

또한, 선정된 9개 우수단체들 중 3개 단체는 2년 연속 에코마일리지 우수단체로 선정되어 에너지 수요가 급등하는 요즘, 자발적인 에너지절약을 통해 기후변화대응정책에 부응하고 효율적 자산관리를 실천하고 있는 좋은 사례가 되고 있다.

이동진 도봉구청장은 “우리가 빌려 쓰고 있는 지구를 건강히 지키고 보존하기 위한 에너지 절약에 적극적으로 앞장서준 구민과 사업장에 감사를 전한다.”면서 “앞으로도 민관이 함께 지속가능한 환경?에너지 정책을 만들어 나가고 실천해 나갈 수 있도록 하겠다.”고 말했다.

특히, 도봉구는 지난해 4월 ‘잠자는 에코마일리지 찾아가세요’를 통해 구민들에게 1억2000만 마일리지를 돌려줬는가 하면, 전체구민의 24%(사업장 48%, 도시가스 용도별 이용기준)가 에코마일리지에 가입하는 등 꾸준히 에너지 절약을 실천 중에 있다.

도봉구, 데이터 분석 통해 사용자 중심으로 ‘구 홈페이지 개편’

도봉구(구청장 이동진)는 기존 구 대표홈페이지 이용자들의 데이터를 분석한 결과를 바탕으로 새롭게 개편한 ‘도봉구 홈페이지(www.dobong.go.kr)’를 오는 8월 10일 선보인다.

구 대표홈페이지 개편에서는 사용자의 입장에서 이용이 편리한 환경을 제공하기 위해 최근 디자인 트렌드인 UI(User Interface)/UX(User Experience)디자인을 도입했다.

UI/UX디자인은 앱과 웹사이트 등의 디자인 및 구성시에서 사용자의 편의성 추구를 기획의 가장 중심에 둔 것을 말하며, 구는 디자인 적용을 위해 그동안 홈페이지 이용 현황을 분석하고 데이터화 했다.

개편되는 홈페이지는 우선 기존의 화면에서 사이즈를 더 키워 스크롤을 내리면 메인화면에서 이동하지 않고도 다양한 정보를 한눈에 볼 수 있도록 늘렸다.

또한, 여성 이용자가 많다는 데이터 분석결과에 따라 ‘여성친화적인 디자인’을 적용했고, 고령 이용자들을 배려한 가독성 높은 텍스트사이즈와 서체를 사용했다.

특히 ‘자주찾는 민원 배너’, ‘맞춤 정보 배너’를 상단 통합, 배치해 주민들의 이용편리성을 높였고, ‘인터넷 모집’, ‘설문조사 서비스’ 등은 기존대비 더 고도화했다.

구는 이번 구 대표홈페이지 개편과 함께 기관장 홈페이지도 새로 개편해 오픈할 예정이다. 기관장 홈페이지는 이용자 대부분이 모바일을 이용해 접속하고 이용한다는 분석 결과에 따라 디자인 구성 및 내용을 반응형 웹으로 전면 개편한다고 밝혔다.

이뿐 아니라, 오는 10월 보건소 대표홈페이지 개편과 함께 11월에는 도봉구 공유데이터광장이 플랫폼 형태로 전면 개편해, 주민들이 편리하게 이용할 수 있도록 서비스를 개선해 나갈 예정이다.

이동진 도봉구청장은 “주민들의 정보나눔터이자, 소통공간인 구 홈페이지의 개편을 통해 더 많은 주민들이 도봉구의 행정에 대해 더 많이 관심을 갖고 쉽고 편리하게 소식을 나눌 수 있게 되길 바란다.”고 말했다.

도봉구, 관리자 대상 성희롱 및 성폭력 예방교육 실시

도봉구(구청장 이동진)는 지난 8월 7일 구청 씨알홀에서 5급이상 관리자를 대상으로 한 ‘성평등 문화 조성을 위한 성희롱 및 성폭력 예방교육’을 실시했다.

구는 올바른 성가치관 확립을 통해 서로 함께 배려하고 존중하는 조직문화조성을 위해 이번 프로그램을 마련했다고 밝혔다.

교육 강의는 한국범죄학연구소 민수진 연구원의 강의로 ‘성범죄 피해사례 및 대처방안과 성평등 문화 확산을 위한 관리자의 역할’이란 주제로 진행됐다.

또한, 관리자의 입장에서 사건이 발생했을 시 관리자의 역할 등을 다양한 사례를 통해 설명하고, 직장 내에서 발생할 수 있는 여러 성희롱 사례 등도 함께 공유하면서 관리자 맞춤 교육으로 진행됐다.

특히, 구는 ‘도봉구 성희롱 및 성폭력 방지조치 계획’을 수립하여 성희롱 및 성폭력 신고센터를 개설했는가 하면, 성평등 관련 직장내 매뉴얼을 제작하고 직원들과 공유하면서 성폭력 근절을 위한 다양한 활동을 펼쳐오고 있다.

이동진 도봉구청장은 “직장 내 성희롱 및 성폭력 근절을 위해서는 무엇보다도 간부공무원들의 역할이 가장 중요하다.”면서 “이번 교육을 통해 관리자로서의 인식개선과 역할을 다시한번 되짚어 보고, 직장 뿐 아니라 사회 모든 곳에서 실질적인 성평등이 이뤄지길 바란다.”고 말했다.